부국장

(이 발췌문은 에피소드 TV 프로덕션에서 2nd^2nd AD의 하루 동안 발췌 한 것입니다.)

*에피소드 TV는 한 에피소드에서 아무 일도 일어나지 않는 것이 이후 에피소드에 큰 영향을 미치지 않는 TV 프로그램을 말합니다. 이전 에피소드를 않았다면 현재 에피소드에서 무슨 일이 일어나고 있는지 이해하기 어려운 직렬 TV(연속극과 같은)와 다릅니다.
 
"월요일 아침은 보통 한 주를 일찍 시작합니다.  나는 종종 매일 (스튜디오 부지 또는 위치에) 달라지는 "사무실"에 간다.  내가 들어올 때 콜 시트를 살펴보는데, 이는 오늘 촬영 장면, 배경 배우, 주요 배우, 승무원 및 각각의 통화 시간에 대한 한 장의 요약입니다.  나는 또한 "측면"(그날의 작업을위한 스크립트 페이지)을 읽었습니다.
 
배경 배우 바우처를 가져 와서 체크인합니다.  나는 모든 배경 배우가 있는지 확인하고 옷장, 헤어 및 메이크업으로 데려가 준비합니다.  나는 그것이 적시에 일어나고 감독과 다른 크리에이티브 헤드가 최종 점검을 하고 배경 배우의 모습을 승인하는지 확인합니다.  이 과정을 용이하게하기 위해 생산 보조원이 있습니다.  어떤 날에는 5명의 배경 배우가 있을 수 있고 다른 날에는 500명의 배경 배우가 있을 수 있습니다.  AD는 카메라 프레임에 따라 배경 배우의 움직임을 지시하고 장면에서 역할을 지시합니다.  저는 모든 부서장과 긴밀히 협력하여 현장에 필요한 모든 것을 갖추고 있는지 확인합니다.  또한 주요 배우들에게 주요 변경 사항을 알리거나 감독이 그들에게 줄 수 있는 메모를 전달합니다."
 
- 알리시아 조,^2nd 2nd 부국장

• 문제 해결 및 유연성: 매일 예상치 못한 일이 발생할 것입니다. 문제를 빠르고 침착하게 해결해야합니다.
• 시간 관리
• 의사소통 기술
• 끈기
• 12 + 시간 동안 발에 서있는 지구력.
• 다양한 유형의 사람들(크리에이티브, 배우, 프로듀서, 블루칼라)을 관리하는 능력
• 멀티 태스킹, 다른 위치, 사람들에 빠르게 적응할 수있는 능력
• 세부 사항에 대한주의 (서류에는 스튜디오에 직접 제출되는 제작에 대한 일일 비용을 요약 한 제작 보고서가 포함됩니다)
• 많은 사람들을 이끌고 관리하는 능력: AD는 모든 것이 원활하게 진행되고 있는지 확인하기 위해 전체 승무원을 이끕니다. AD는 또한 배경 배우를 지시해야 합니다. 150명의 배경 배우가 있는 장면이 있는 경우 AD는 그들이 무엇을 해야 하는지 지시해야 합니다.

(AD 부서 계층 구조의 내림차순)

서기 1차

• 감독, 프로듀서 및 생산 관리자에게보고합니다.
• 촬영 전: 1) 대본을 분류하고 위치 가용성, 예산 제약, 캐스트 가용성 및 대본 범위에 따라 일정을 만듭니다.  2) 부국장 직원을 고용합니다 3) 위치를 스카우트하고 부서장 및 이사와 물류를 검토합니다.
• 제작 중: 1) 촬영을 일정대로 진행하여 촬영을 진행하는 책임 2) 세트의 규율을 통제하고, 다른 조감독을 감독하고, 일일 '콜 시트' 준비를 감독합니다. 3) 세트 또는 장소의 건강과 안전을 책임집니다.

2차 광고

• 일일 콜 시트 및 생산 일정을 생성합니다.
• 무대 뒤 관리: 배우와 연락하고 메이크업과 의상을 통해 캐스트를 배치합니다.
• 2차 2차 AD/3차 조감독, 조감독 연수생을 감독합니다.  
• 배경 배우(엑스트라)를 감독합니다.

2차 2차 서기

• 크거나 복잡한 프로덕션에서 2nd 2nd AD는 2nd AD에서 작업을 수행합니다.

프로덕션 어시스턴트(PA)

• 영화의 계층 구조에서 가장 낮은 수준입니다.
• 임무는 감독을 위해 커피를 얻는 것부터 승무원을 왕복하는 것까지 다양합니다.
• 이 수준에서는 프로덕션이 어떻게 작동하는지 배우므로 많은 힘든 작업이 있더라도 많은 것을 배우게 될 것입니다.
• 조언 : 열심히 일하고, 수완을 발휘하고("아니오" 또는 "모르겠다"라고 말하지 마십시오), 존중하고 자신의 위치를 파악하십시오.
• 급여: 하루 $100-250(최저 임금 + 초과 근무).

*일일 콜 시트: 제작진 및 출연진에게 발행된 종이로 당일 촬영을 위해 보고해야 할 장소, 출연진/제작진의 연락처 정보, 촬영 중인 장면 및 각 장면의 위치를 알려줍니다.

텔레비전/영화
텔레비전에서 작업하는 것이 더 일관되고 영화를 위해 몇 달 또는 때로는 몇 년 후가 아니라 촬영 후 몇 주 후에 완성된 제품을 보는 즉각적인 만족감을 주지만, 항상 동일한 일반 스토리라인을 가진 동일한 배우 및 동일한 제작진과 함께 작업할 때 중복될 수 있습니다. 또한 텔레비전의 속도는 영화보다 훨씬 빠르며 특정 속도로 움직여야한다는 압력이 훨씬 더 큽니다. 영화에서는 프로젝트 간에 이동할 수 있으며 일반적으로 더 많은 위치에서 촬영할 수 있습니다.
 
연합/비연합
 
노조 AD는 DGA, 미국 감독 조합의 일부이며 노조 제작에 참여해야 합니다. 이러한 AD는 스스로를 확립했습니다 - 노동 조합은 관행을 규제하고 AD가 일할 수있는 최소 지불 및 작업 일정을 설정합니다. 노조는 의료 서비스를 제공합니다. 회원은 매년 회비를 납부하며 엄격한 지침을 따라야합니다. 자세한 내용은 www.dga.org 에서 확인할 수 있습니다.
 
비노조 AD는 어떤 조합에도 속하지 않습니다. 비노조 AD로 취업하는 것이 더 쉽지만 이러한 프로덕션은 노조 규정에 의해 보호되지 않으므로 특정 혜택(최저 급여, 근무 일정, 의료 혜택)이 보장되지 않습니다. 비노조 프로덕션은 일반적으로 덜 알려지고 널리 배포되지 않는 디지털, 리얼리티 또는 쇼/영화인 프로덕션입니다(예: TV, 방송 또는 케이블, 영화의 경우 여러 극장).

• 긴 근무 시간 (하루 12 + 시간) 및 때로는 혹독한 기상 조건 (추울 때 사막에서 촬영해야 할 수도 있음).
• 프리랜서 작업 (자신을 위해 일자리를 찾기 위해 서두르는 것)
• 문에 발을 들여 놓기가 어렵습니다.
• 다양한 유형의 사람/자아와 함께 작업합니다. 당신은 배우/예술가 및 블루칼라 유형의 근로자와도 작업하고 있습니다.

세금 인센티브로 인해 영화 및 TV 제작은 NY와 LA (애틀랜타, 뉴 올리언스, 산타페, 보스턴) 이외의 다른 많은 지역에서 이루어집니다. 

• 주위에 보스 사람들. :) 
• 매우 조직적입니다.
• 영화 / TV를 좋아했고 제작 과정에 참여하고 싶었습니다.
• 친구의 생일 파티 또는 가족 여행/동창회를 위한 이벤트 및 파티를 조직했습니다.

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