스포트라이트
예술 프로그램 관리자, 예술 감독, 문화 업무 관리자, 비영리 예술 코디네이터, 예술 운영 관리자, 예술 개발 책임자, 예술 프로그램 코디네이터, 비영리 예술 임원, 예술 참여 관리자, 예술 행정 전문가.
비영리 예술 관리자는 매우 예리한 관리 및 조직 기술을 갖춘 멀티태스킹 전문가입니다. 그들의 일상 업무 활동에는 이 직업에 대한 여러 진입점을 허용하는 다양한 작업이 포함될 수 있습니다. 관리자는 이벤트 조정, 아티스트 관리, 기금 모금 및 기부자 지원, 재정, 마케팅, 박스 오피스, 사이트 관리 등의 영역에서 코디네이터 수준에서 시작하여 이러한 작업을 업무에서 배울 수 있습니다. 이러한 직업은 연극 및 무용 조직, 갤러리 및 박물관, 고등 교육, 커뮤니티 아트 센터, 심포니 및 오페라 하우스, 시각 및 공연 예술 분야에서 일하는 모든 조직을 포함한 광범위한 크리에이티브 조직에서 사용할 수 있습니다.
비영리 단체는 예술 관리자의 설득력에 의존하여 기부자를 찾고 이벤트를 시장에 내놓고 전통 및 현대 마케팅 기법을 모두 사용하여 모금 캠페인을 강화합니다. 이 수익은 조직이 목표를 달성하고 새로운 목표를 추진할 수 있도록 하는 데 사용됩니다. 선임 아트 관리자는 이사회에 보고하여 동료들에게 업데이트에 대해 조언하고 임무를 순조롭게 진행합니다.
- 예술가 및 예술 애호가와 협력하여 조직 및 커뮤니티 목표를 달성
- 활기찬 문화 예술 전시회, 이벤트 및 프로젝트와 함께 일할 수 있는 기회
- 공익과 사회의 예술 감상에 기여
- 프로젝트 관리, 재무 관리 및 기금 마련과 관련된 기술을 연마하는 능력
- 조직의 비전을 현실로 만들 수 있는 기회
근무 일정
- 근무 시간은 풀타임이지만 유연하며 불규칙한 시간이 일반적입니다. 예술 관련 행사는 종종 저녁이나 주말에 열립니다.
일반적인 의무
- 예술가, 이벤트, 물류, 건물 및 기타 인력 계획 및 조직
- 예산 만들기 및 관리
- 보조금 및 기타 자금과 관련된 정부 정책을 숙지하십시오.
- 조직을 위한 모금 활동 및 특정 모금 행사 조정
- 예술 후원자, 지역 사회 파트너 및 기부자와의 네트워크 및 연결 구축
- 공공 봉사 활동을 확대하기 위한 사내 역량 개발
- 프로그램 설계에 대해 디렉터 및 프로그램 코디네이터와 협력
- 직원 배치 및 성과 일정 관리
- 학교 공연 및 워크샵을 위한 커리큘럼 개발 감독
- 보조금 신청서, 제안서 및 보고서 작업
- 아티스트, 이해 관계자 및 고객과 만나기
- 미디어 또는 기타 홍보 매체와의 연락
추가 책임
- 예술가와 후원자를 위한 창의적이고 환영하며 포용적인 환경 조성
- 소셜 미디어 관리 및 모든 마케팅 활동 감독
- 송장 및 작업표 관리
- 예술 공간 및 일반 장식 유지
- 지역 사회 주최 행사에 적극적으로 참여
소프트 스킬
- 독립적으로, 팀에서 그리고 타사와 함께 일할 수 있는 능력
- 예술가의 성공을 돕고자 하는 열망과 적성
- 활기차고 열정적 인
- 친절하고 환영하는 태도
- 정직
- 정보에 입각 한 사회 문화적 인식
- 예리한 조직 기술
- 끈기
- 탄력성과 평정심
- 지략과 리더십
- 이벤트 조정 기술
- 능동적 인 듣기를 포함한 강력한 의사 소통 기술
- 시간 관리
기술 능력
- 컴퓨터에 대한 일반적인 친숙함(PC 또는 Apple)
- 시각적 프리젠 테이션 장비 (예 : 비디오 돋보기, TV 등)에 대한 지식
- 파일 메이커 프로 및 지속적인 접촉에 대한 지식
- 소셜 미디어, 네트워킹 및 인스타그램, 페이스북, 유튜브, 틱톡, 트위치, 바인, 링크드인과 같은 비디오 플랫폼에 대한 지식
- 프린터, 스캐너 및 복사 장비에 대한 지식
- 마이크로 소프트 오피스, 구글 애플 리케이션, 매킨토시 소프트웨어
- 현장으로 출퇴근하기 위해 운전 면허증이 필요할 수 있음
- 예술 위원회
- 커뮤니티 기반 조직
- 문화 센터
- 교육 기관
- 박물관
- 오케스트라
- 공연 예술 스튜디오
- 극장 및 댄스 센터
비영리 예술 관리자는 기부 및 보조금을 통해 조직이 충분한 자금을 확보할 수 있도록 막중한 책임이 있습니다. 정부의 긴축과 어려운 경제 상황으로 인해 재정적 필요를 충족하고 때때로 비용을 따라잡는 것이 어렵습니다. 신중한 연구와 관계 구축 기술은 안정성을 기대할 수 있는 다년간의 장기 자금을 확보하는 데 차이를 만듭니다.
예술과 문화는 항상 우리 사회에 필수적이었습니다. 그들은 사회적 성장과 변화와 밀접한 관련이 있습니다. 그러나 예술에 대한 자금 조달은 어려운 경제 상황에서 종종 초기 희생자입니다. 전국의 도시들이 예술에 대한 헌신을 새롭게 하는 동안 COVID-19가 등장하여 세계 경제에 막대한 재정적 부담을 안겨주었습니다. 예술 프로그램 자금의 주요 원천인 정부 예산은 최대로 늘어났습니다. 그 결과 문화 부문은 예상보다 더 많은 고통을 겪었습니다.
유네스코 사무총장 오드리 아줄레이(Audrey Azoulay)는 예술에 대한 지속적인 지원의 필요성을 요약하면서 "문화는 위기에서 우리를 도왔습니다. 이제 우리는 문화를 돕고 문화가 힘을 빚지고 있는 다양성을 지원해야 합니다." 운 좋게도 최근 몇 년 동안 디지털 아트로의 전환이 있어 디지털 미술관을 비롯한 흥미진진한 새로운 기회의 문이 열렸습니다.
Non-profit Arts Administrators were likely always inclined towards art and fun activities and events related to music, art, and culture. They may have been born with a special knack for understanding and appreciating abstract and philosophical works. Or perhaps they one day found themselves smitten by a particular painter or singer and ended up diving into the broader world of arts. They might have drawn inspiration from visiting art galleries, theaters, or museums during school or family trips in their younger days. Some might even have experienced a transformative event that kindled their passion for the arts. Regardless of how they came to love the arts, most future administrators were also active in extracurricular activities, loving to be right in the middle of things!
“When I was younger, I enjoyed volunteering and giving back to my community. In high school, I volunteered at the local hospital, food banks, and supported community events. I also enjoyed the arts and was part of several dance groups growing up!” Elida Ledesma, Executive Director of Arts for Healing and Justice Network.
- 대부분의 비영리 예술 관리자는 관련 분야(예: 무용, 음악, 연극 또는 시각 예술과 같은 예술 분야 중 하나의 전공)에서 학사 학위를 소지하고 있습니다. 그들은 또한 예술 경영 또는 행정 석사 학위를 가질 수 있지만 종종 초급 직책에는 이것이 필요하지 않습니다.
- Goucher College에 따르면 "예술 행정과 예술 관리 사이에는 본질적으로 차이가 없습니다. 두 용어는 종종 같은 의미로 사용됩니다."
- 예술/기업가 정신의 새로운 벤처
- 일부 고용주는 대학을 졸업하자마자 비영리 예술 관리자를 고용하는 반면 다른 고용주는 몇 년의 업무 경험을 가진 사람을 선호할 수 있습니다.
- 프로그램의 핵심 및 선택 과목을 살펴보고 원하는 모든 것을 제공하는지 확인하십시오.
- 졸업에 필요한 학점을 살펴보십시오. 일부 프로그램은 다른 프로그램보다 더 포괄적입니다 (따라서 더 길고 비쌉니다).
- 전통적인 캠퍼스 내 프로그램에 참석할 것인지 아니면 대면 및 온라인 옵션을 결합한 온라인 경험 또는 하이브리드 프로그램을 선호하는지 결정하십시오.
- 원격 교육 프로그램에도 캠퍼스 내 거주 요건이 있을 수 있음을 명심하십시오(거주 기간은 2주 정도로 짧을 수 있지만 일부 학교는 두 개 이상의 거주가 필요하므로 세심한 주의를 기울이십시오).
- 온라인 프로그램을 사용해 보는 경우 컴퓨터 및 기타 장비가 프로그램 사이트에 나열된 모든 최소 기술 요구 사항을 충족하는지 확인하십시오.
- 몇 가지 교직원 프로필을 읽고 교사가 누구인지 확인하십시오. 교수는 종종 모든 대학 프로그램에서 가장 중요한 변수이므로 부끄러워하지 마십시오!
- 수업료, 숙식비, 장학금 기회 비교(학생을 위한 연방 재정 지원 외에)
- 잠재적 인 프로그램의 졸업 및 취업 알선 통계를보십시오.
- 예술, 작문, 비즈니스, 마케팅, 대중 연설 및 리더십과 관련된 과정을 수강하십시오.
- 비영리 예술 관리자는 고도로 세련된 서면 및 구두 의사 소통 기술이 필요하므로 자신과 자신의 작업을 수행 할 수있는 기회를 찾으십시오.
- 받은 모든 피드백에주의를 기울이고 가능한 한 설득력 있고 매력적으로 스타일을 조정하는 방법을 배우십시오.
- 학교에서 자원 봉사하여 활동과 행사를 생각한 다음 해당 프로젝트를 계획, 조직 및 관리하는 모든 측면을 지원합니다.
- 지역 예술 및 문화 센터와 협력하는 유급 또는 자원 봉사 기회를 찾으십시오. 환경 및 환경과 관련된 사람들에게 노출
- 잘 알려져 있고 존경받는 사교계가 되십시오.
- 현재의 사회적, 정치적 추세가 예술에 어떻게 영향을 미치고 형성하는지, 그리고 이것이 예술가, 커뮤니티 및 이해 관계자에게 의미하는 바를 알아보십시오.
- 가능한 한 많은 예술 및 문화 관련 단체에 참여하고 지속적으로 네트워크를 형성하고 사람들을 하나로 모으는 방법을 찾으십시오.
"학생은 관심이 있거나 열정이 있는 분야를 식별해야 합니다. 그런 다음 학생들은 해당 분야에서 자원 봉사 또는 인턴십 기회를 찾아 실제로 잘 맞는지 확인해야 합니다. 자원 봉사 및 인턴십 기회에 참여함으로써 네트워크를 형성하고 전반적인 직업에 대해 더 잘 이해할 수 있습니다." Elida Ledesma, 치유 및 정의 네트워크를위한 예술 전무 이사.
- 학업 요건을 모두 완료하고 학업 적으로 할 수있는 한 잘 수행하십시오.
- 학장 명단에 오르는 것은 학습에 대한 귀하의 헌신을 보여줍니다. 고용주가 모두 귀하의 GPA를 않을 수도 있지만, 그것이 강하다면 상과 함께 이력서에서 이를 참조해야 합니다!
- 이력서에 모든 이전 작업 및 과외 활동에 대한 세부 정보를 나열하십시오.
- 적용 가능한 재무 수치(자산 가치, 모금된 달러, 시계 아래의 이익 증가, 가치를 추가한 방법을 증명하는 분석 또는 통계 데이터)에 대한 하드 통계를 포함합니다.
- 추천서 또는 추천서를 요청할 수 있도록 과거 교수 및 감독자와 계속 연락하십시오.
- Work for Good, Indeed.com 및 기타 고용 포털에서 관련 채용 공고에 대한 알림 알림에 가입하십시오.
- 일하고 싶은 특정 조직이 있는 경우 해당 웹사이트로 직접 이동하여 채용 정보 페이지를 검토하십시오. 다가오는 채용 공고에 대해 문의하고 싶다면 연락하십시오.
- 채용 공고를 인쇄하고 키워드와 문구를 강조 표시하십시오. 정직하고 적절한 방식으로 할 수 있다면 이력서에 동일한 단어와 문구를 사용하십시오.
- 인터뷰를 잘 준비하십시오! 샘플 인터뷰 질문을 검토하고, 모의 인터뷰를 통해 연습하고(커리어 센터에서 이를 제공하는지 학교에 문의하십시오), 시간이 되면 열정과 지식을 발휘할 수 있도록 하십시오.
- 해당 주의 예술 및 문화 옹호 단체와 함께 예술 및 예술 교육을 옹호하는 자원 봉사
- 트렌드와 새로운 발전에 대한 정보를 유지함으로써 예술에 대한 매일의 헌신을 보여줍니다.
- 현재 고용주가 경력 성장 기회가 없는 경우 다른 조직 또는 기관과 함께 기회를 탐색하십시오.
- 지역 예술가, 공연장, 지역 사회 및 기부자와 강력한 유대 관계를 구축하십시오. 비영리 예술 리더로서의 명성을 쌓으십시오.
- 도달 범위와 영향력을 확장할 수 있는 가시성이 높은 위원회에서 봉사하십시오.
- 고용주가 인턴십 기회를 제공하는 경우 다른 사람을 멘토링하겠다고 제안하십시오.
- 지역 및 전국적으로 관련 전문 조직에 크게 참여하십시오 (아래 웹 사이트 목록 참조).
- 경력을 개발하는 젊은 예술가들을 옹호하십시오. 그들은 자신의 사다리를 올라갈 때 당신의 친절한 도움을 기억할 것입니다!
- 관심을 불러일으키고, 토론을 유도하고, 최대한의 참여를 장려하는 대담한 새로운 이벤트 아이디어를 제공하여 후원자와 기부자의 흥미를 유지하세요.
웹사이트
책
"경력 여정은 거의 선형적이지 않습니다. 무엇을하고 싶은지 잘 모르겠어도 괜찮습니다. 당신에게 말하는 것과 당신이 정말로 열정적 인 것을 확인하십시오. 누구나 기술을 배울 수 있지만 일에 대한 열정과 사랑은 가르치기가 어렵습니다. 가능하다면, 여러분을 안내하고 그 과정에서 질문에 답하는 데 도움을 줄 수 있는 멘토를 찾아본다. 또한 어떤 교육 프로그램을 하고 싶은지 잘 모르겠다면 교수에게 연락하여 그들의 과정 중 하나에 참여할 수 있는지 물어볼 수 있습니다. 석사 과정에 지원하기 전에 이 작업을 수행했으며 이것이 저에게 적합한지 판단하는 데 도움이 되었습니다." Elida Ledesma, 치유 및 정의 네트워크를위한 예술 전무 이사.